Diversiteit (ieder mens is uniek) is het vertrekpunt van de Stichting. Inclusie (ieder doet mee) en verbinden (informele gemeenschappen) is het doel. Gelijkwaardigheid (iedereen is mens) en liefde (diepe verbinding) zijn het uitgangspunt. Focus zijn de kwetsbare mensen en hun gezinnen, die in armoede leven en/of met sociale uitsluiting te maken hebben. Het team en de vrijwilligers van de Stichting ondersteunen de deelnemers bij de Stichting. De (meewerkende) bestuurder ondersteunt het team en de vrijwilligers.
De RvT ondersteunt vooral de bestuurder, het team en de vrijwilligers, waar dat hen helpt. De Stichting doet wat haar goeddunkt, met de middelen (de mensen en de financiën) die de Stichting heeft. Het is daarbij aan de RvT om de jaarrekening goed te keuren. Dat is onze eerste rol: toezichthouder. Verder stellen wij de bestuurder aan. Dat is in onze rol van werkgever. Wij zijn graag adviseur, vooral van de bestuurder, onze derde rol. Tot slot vertegenwoordigen wij de Stichting, waar dat helpt of nodig is. Dat is onze vierde rol, die van ambassadeur.
VRAGEN
LEDEN
Een selectie van onze partners:









































