Diversiteit (ieder mens is uniek) is het vertrekpunt van de Stichting. Inclusie (ieder doet mee) en verbinden (informele gemeenschappen) is het doel. Gelijkwaardigheid (iedereen is mens) en liefde (diepe verbinding) zijn het uitgangspunt. Focus zijn de kwetsbare mensen en hun gezinnen, die in armoede leven en/of met sociale uitsluiting te maken hebben. Het team en de vrijwilligers van de Stichting ondersteunen de deelnemers bij de Stichting. De (meewerkende) bestuurder ondersteunt het team en de vrijwilligers.
De RvT ondersteunt vooral de bestuurder, het team en de vrijwilligers, waar dat hen helpt. De Stichting doet wat haar goeddunkt, met de middelen (de mensen en de financiën) die de Stichting heeft. Het is daarbij aan de RvT om de jaarrekening goed te keuren. Dat is onze eerste rol: toezichthouder. Verder stellen wij de bestuurder aan. Dat is in onze rol van werkgever. Wij zijn graag adviseur, vooral van de bestuurder, onze derde rol. Tot slot vertegenwoordigen wij de Stichting, waar dat helpt of nodig is. Dat is onze vierde rol, die van ambassadeur.
VRAGEN
LEDEN
Ik vind het leuk om vanuit kennis en ervaring een bijdrage te mogen leveren aan de ambities en maatschappelijke opdracht van stichting Ik Wil.
Ik ben bij stichting Ik Wil omdat ik heb ervaren dat door contacten tussen verschillende bewonersgroepen (voor)oordelen veranderen en verdwijnen en inspirerende ontmoetingen en nieuwe zienswijzen op elkaar ontstaan.
Echt meedoen en betrokken zijn begint met het gevoel van erbij horen, en dat begrijpt deze stichting als geen ander. Ze bieden een warme en veilige plek, waar mensen zich inzetten voor hun eigen toekomst, elkaar en de wijk.
De stichting voelt als een warm thuis voor iedereen!
Mooi zoals de stichting van betekenis wil zijn voor de wereld en Leyla en het team daar de volle verantwoordelijkheid voor nemen!
Een selectie van onze partners: